Dans la vie, vous n'avez pas ce que vous méritez, mais ce que vous négociez.
Pour négocier, il faut un rapport de force.
Des migrants mal formés envoyés au coeur du chaos des CHSLD01/06/20. Livrés à eux-mêmes, peu qualifiés et parfois incapables de comprendre le français, des préposés aux bénéficiaires et à l’entretien ménager ont été envoyés en zone rouge par des agences de placement. [ Source : Radio-canada ] 
Demandeurs d’asile: manifestation pour la résidence permanente23/05/20. Un cortège de voitures et de vélos a défilé dans un quadrilatère entourant le bureau de circonscription de Justin Trudeau pour lui demander d’accorder la résidence permanente aux demandeurs d’asile en ces temps de pandémie. [ Source : lapresse.ca ] 
Un corps policier de l’Ontario sollicite les Québécois touchés par la loi sur la laïcité22/06/19. Un corps policier de l’Ontario invite les Québécois touchés par la loi sur la laïcité de l’État, et qui désirent poursuivre une carrière dans la police, à postuler dans son service. [ Source : Ici radio canada ] 
Une gardienne reconnue coupable de voies de fait sur un bambin21/06/19. Une gardienne a été reconnue coupable de voies de fait causant des lésions comparables à « une chute de 11 mètres » sur un bambin de huit mois dont elle avait la garde. [ Source : Journal de Québec ] 
Réfugiés: Ahmed Hussen aimerait hausser les seuils20/06/2019. Le ministre fédéral de l’Immigration, Ahmed Hussen, aimerait que le Canada accueille plus de réfugiés – et il estime qu’un plus grand nombre devraient pouvoir entrer par le biais des programmes d’immigration économique. [ Source : La presse ] 
Profitant de la pénurie de logements, des propriétaires discriminent sans gêne13/06/19. MONTRÉAL — Certains propriétaires ne se gênent même plus pour faire de la discrimination au grand jour lorsqu’ils offrent leurs logements à louer. [ Source : Le soleil ] 
Une nouvelle génération de jeunes femmes noires carbure à l’ambition9/06/19. Une nouvelle génération de jeunes femmes noires est déterminée à faire fi des obstacles et à prendre sa place dans les sociétés québécoise et canadienne que ce soit en science, en affaires, en politique, en culture ou dans tout autre domaine… [ Source : Ici radio canada ] 
Des employés noirs d’un CHSLD retirés d’un étage3/06/19. Un CHSLD de Lanoraie aux prises avec un résident que la démence rend agressif et raciste a pris la décision de ne plus faire travailler d’employés noirs sur l’étage où il vit. [ Source : Journal de Montréal ] 
Un recours judiciaire intenté pour permettre l’accès aux garderies subventionnées29/05/19. Des avocats prennent la voie des tribunaux pour faire annuler l’article 3 du Règlement sur la contribution réduite qui, depuis avril 2018, empêche les demandeurs d’asile d’avoir accès aux garderies subventionnées pour leurs enfants… [ Source : journal métro ] 
Devoir parler « québécois » pour décrocher un emploi11/03/19. TORONTO — Des employeurs ontariens exigent de candidats francophones qu’ils parlent le « québécois » ou soient aptes à imiter l’accent québécois pour obtenir un emploi. [ Source : Le droit ]
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Nos actions et défis à relever!
Les injustices existent, voilà pourquoi !
Nous rassemblons et mobilisons les minorités racisées
Compte tenu des injustices et humiliations que vivent un nombre trop grand de minorités visibles ou de racisés, une grande responsabilité nous incombe : celle de nous tenir debout et de défendre de façon organisée et pacifique les intérêts de ceux qui souffrent dans l’impuissance et l’indignité. Si l’égalité de droit existe au Québec, l’égalité de fait reste encore à faire.
Le potentiel en un coup d’œil
La population issue de la communauté noire à Montréal en 2016, selon la ville de Montréal
Si chacun de nous contribue à hauteur de 10$ par mois pendant une pédiode d’un an
Dans les projets visant à aider les nôtres, tels que la création de structures économiques fortes
5 champs d'actions spécifiques
Justice
sociale
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Défendre l'égalité en dénonçant l'injustice perpétrée à l'endroit des racisés et des personnes vulnérables
Synergie
économie
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Créer des entreprises, des structures économiques fortes et diverses
Force
féminine
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Créer et supporter des programmes répondant aux défis des femmes racisées
Force de
l'éducation
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Favoriser la poursuite des études supérieures des racisés et des vulnérables
Force de
pression politique
...
Développer dans l'unité, un rapport de force efficace pour mieux négocier nos dossiers, enjeux et intérêts
